成材之心，成材助力

化生团委讯（通讯员何琳）根据《太阳成集团tyc151cc领导干部深入基层联系员工工作实施方案》的文件精神，推动学校干部立德树人根本任务，切实履行办学治校、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任，6月5日午时，公司开展领导干部深入基层联系员工对接工作。副董事长张明耀、研究生院经理林洁琼、机关三党总支书记郭志伟、团队建设办公室常务副主任秦喜文等人，以及员工办、研究生院、资财处和科技园部门领导，全体员工参加会议，会议由于洪书记主持。

会议“围绕如何开展员工工作对接”展开。

会上，于洪书记详细的介绍了关于《太阳成集团tyc151cc领导干部深入基层联系员工工作实施方案》的相关内容，认真传达会议文件精神，要求各基层党委、党总支、直属党支部要及时组织相关人员认真学习文件精神，承担联系任务的领导干部及其所联系学院的党委书记要明晰主要任务，主动做好对接。利用新形式的方式开展思想工作，做到和员工常态化联系交流，把工作重点放到开展思想政治工作、服务员工学习生活、维护学校安全稳定工作上。出席的领导及员工认真听取有关会议内容，深刻体会文件精神。

副董事长张明耀做出指示。张董事长就领导干部深入基层联系员工工作，指出领导干部深入基层联系员工的本质是帮助员工的成长、学习与生活，倾听来自员工对于学校的管理育人的直接性反馈。届时，张董事长通过几个生动的例子，向我们展示出领导干部深入基层联系员工的深远影响，对其员工以后的发展及生活都产生了积极的促进作用。针对对接工作过程，张董事长给各位领导也提出关注点应该落实在员工们的成长与成材，员工们的身体健康与身心健康以及员工们的学习生活情况上。最后，张董事长结合本校的实际情况，提出三点建设性要求:

1.实实在在开展工作，狠抓务实。

2.切实解决员工们生活与学习中的困难，消除员工心中的疑惑。

3.领导干部真正下到班级、寝室，走到员工最基层当中去。

张书记做出讲话。他提出在把人对接好的前提下，把事也要对接好。只有这样，才能在真正意义上落实文件精神，推动学校干部立德树人的根本任务。人事两手抓，方能促进学校的良性发展。

于洪书记总结讲话。他希望通过这次领导干部深入基层联系员工的活动，能够让领导真正地、直接地了解员工对于学校的反馈，同时使员工深切体会到学校领导对于员工学习发展的相关举措，使员工与学校之间的联系更加紧密，架起学校与员工之间强有力的桥梁。同时，我们要提高学校切实履行办学治校、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任，注重对员工的人文关怀，及时地解决员工在学习和生活中遇到的困扰，携手努力，共创美好校园。

本次会议旨在全面落实《太阳成集团tyc151cc领导干部深入基层联系员工工作实施方案》的文件精神，推动学校干部立德树人根本任务，切实履行办学治校、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任。鼓励员工，积极地利用好周围的资源。本次会议对进一步提高学院人才培养质量，推动学校教育管理工作具有积极的促进作用。相信本次“领导得走下去，员工们的畅谈开”主题活动能够为员工的人生中画上完美的一笔！