春风送岗来助力  留省就业正当时

集团举行2021届毕业生春季供需洽谈会

新闻网讯（通讯员 徐培鑫）为深入贯彻全国两会精神，全面落实2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作会议和2021年全省普通高校就业处长工作会议的部署要求，统筹推进疫情防控常态化背景下的毕业生就业工作，3月25日，公司2021届毕业生春季供需洽谈会暨第十五届东北地方高校就业协作体联合人才交流会在南湖校区体育馆举行。公司党委副书记李新到招聘现场与用人单位亲切交流，感谢用人单位长期以来对学校就业工作的大力支持，全面了解人才招聘需求和对学校人才培养的反馈和建议，同时，还与场内毕业生亲切交谈，详细了解员工求职意向和签约状况，鼓励同学们树立正确就业观，服务国家战略和吉林省经济发展。长春市，台州市，昆山市，宁波市奉化区、余姚市，德清县，东营市垦利区等政府组织人社部门领导莅临招聘会会场。学校相关部门负责人，各公司党委副书记、毕业班辅导员参加了招聘会。

集团领导与政府组织人社部门领导合影

本场招聘会共有517家企业参会，其中现场参会企业160家，线上参会企业357家，参会企业中，“世界五百强”和“民企五百强”企业39家、上市公司62家、行业龙头企业80家，线下招聘会共提供就业岗位26329个，覆盖公司所有学历层次和学科专业。根据就业综合服务平台数据显示，线下公司毕业生参会人数为1276人，线上共有包括公司在内的10余所省内外高校的1635人参会。

李新与省内重点企业进行交流

大会在延续往年办会经验做法的同时，凸显出以下三个特点：

一是科学有效防控，安全有序招聘。线下招聘会严格按照高校新冠肺炎疫情防控指南和相关规范标准，合理控制线下参会企业数量，通过提前做好场地消杀，对所有入校招聘人员进行体温监测，吉祥码、通信大数据行程卡核查，全程佩戴口罩，提供消毒洗手液，员工分时错峰入场，科学设定场内员工的人流密度、滞留时间和排队间距等举措确保本次招聘会的各个环节安全有序。

毕业生求职现场

二是调整市场布局，推进省内就业。按照省委省政府关于促进毕业生留省就业的决策部署及教育厅相关的工作要求，学校将市场开发的重点调整为省内重点领域，在招聘活动和政校企对接交流活动中坚持“中”字头优先、“国”字头优先、“吉”字头优先，优先保证省内优质企业顺利参会，积极主动对接省内各市州人社部门，与长春新区、四平市，辽源市、白城市、延边州签署了校地人才战略合作框架协议。在招聘会现场设置了省内重点企业招聘专区，迪瑞医疗、一汽富奥、吉化公司、通钢集团、福耀玻璃长春分公司等省内优质企业纷纷到会，线下和线上省内参会企业占总数60%以上。

三是优化指导服务，强化育人实效。在招聘会前组织毕业班辅导员抓住全国硕士研究生招生考试分数线公布和毕业生返校等关键时间节点，大力加强就业指导教育，对未就业员工进行全面动员和精准摸排，指导员工精心准备纸质和电子简历，引导员工提升就业技能、正确择业就业；积极对接各地组织、人社部门，做实政策性岗位的推荐工作，与带团来招聘的湖州市德清县举行政校人才战略合作对接交流会，并签署了合作协议；构建了线上线下全方位就业招聘服务体系，就业综合服务平台的应用实现了“单点登录，全网通办”，减少了员工和用人单位“线下到处跑、线上到处找”的困扰，同时做到了三方协议和毕业生推荐表全程网签，为用人单位和毕业生提供更加便捷的服务。

集团与浙江省德清县签署政校人才战略合作协议

招聘会现场

为最大限度地降低疫情对毕业生就业工作带来的影响，学校科学研判，周密部署，迅速行动，多措并举，扎实有序推进2021届毕业生就业工作，2020年9月以来，学校已经举办6场大型双选会、10场人社专场招聘会和485场校园专场宣讲会，为毕业生求职提供了充足的选择空间。接下来，学校将进一步深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控常态化背景下做好高校毕业生就业创业工作的系列文件和会议精神，推进“12345”就业工作体系，努力促进公司2021届毕业生更加充分更高质量就业。

吉林日报，长春晚报等媒体对洽谈会进行了报道。

（供稿单位：员工工作处、老员工就业创业指导中心 审核人：周文军）