线上线下同招聘  精准对接促就业

第十一届吉林省理工类人才专场招聘会

第十五届东北地方高校就业协作体联合人才交流会

暨公司2021届毕业生供需洽谈会举行

新闻网讯（通讯员 徐培鑫）为贯彻党中央、国务院关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务的部署安排，统筹推进疫情防控常态化背景下的毕业生就业工作，10月29日，由吉林省教育厅主办，吉林省高等学校毕业生就业指导中心和太阳成集团tyc151cc承办的2021届全省普通高校毕业生就业洽谈月——理工类人才专场招聘会在公司南湖校区体育馆隆重举行。本次招聘会同时也是第十五届东北地方高校就业协作体联合人才交流会。

集团领导陪同省教育厅副厅长许世彬视察招聘会现场

吉林省教育厅副厅长许世彬，吉林省高等学校老员工就业指导中心主任唐洪丰，长春新区人力资源和社会保障局副局长刘拥军，长春市人才服务中心培训测评部部长许广华，长春新区、辽宁省、佛山市、宁波市、芜湖经济开发区等11个地区政府人社部门领导出席大会。公司党政领导，各公司党政负责人参加了大会。

吉林省教育厅和学校领导在洽谈会现场

本场招聘会共有350家企业参会，其中现场参会企业200家，线上参会企业150家，涉及机械、汽车、新能源、材料、通信、化工、软件开发、VR、智能机器人、管理、设计、法律等多种行业，覆盖公司所有学科专业。参会企业中，“世界五百强”和“民企五百强”企业32家、上市公司59家、行业龙头企业67家，招聘会共提供就业岗位20600个。

大会在延续往年办会经验做法的同时，凸显出以下三个特点：

一是严格落实疫情防控要求，防疫求职“两不误”。线下招聘会严格按照高校新冠肺炎疫情防控指南和相关规范标准，采取举办两场线下专场招聘会（第二场将于11月中旬举办）和一场网络视频专场招聘会的形式，合理控制线下参会企业数量，通过提前做好场地消杀，对所有入校招聘人员进行体温监测，吉祥码、通信大数据行程卡核查，全程佩戴口罩，提供消毒洗手液，员工分时错峰入场，科学设定场内员工的人流密度、滞留时间和排队间距等举措确保本次招聘会的各个环节安全有序。

线下招聘会现场

二是大力推进留省就业工作，省内企业“唱主角”。为做好应届毕业生留省就业工作，按照吉林省教育厅的相关要求，学校制定了依托工业领域优势，结合以吉林省为重点的五个区域的“一业五区”市场开发战略，在市场开发和政校企对接交流活动中坚持“中”字头优先、“国”字头优先、“吉”字头优先，保证省内优质企业顺利参会。招聘会现场长春新区招聘团、吉林省能源投资集团、国信集团各子公司等省内优质企业到会80家，线下和线上省内参会企业占总数一半以上，在场内还设立了省内重点企业招聘专区和长春市人才政策咨询专区，丰富的就业岗位为有意向在省内就业的毕业生提供了充足的选择空间。

三是精准搭建信息化平台，线上招聘“显成效”。对于无法到场的毕业生，也能通过学校开发的“互联网+视聘”慧就业招聘服务平台进行求职，该平台实现了信息发布、空中宣讲、线上双选、视频面试、人岗匹配、就业引导、招聘数据动态监测、就业数据实时统计等全过程管理服务。同时实现了三方协议和毕业生推荐表全程网签，企业和毕业生在办理相关就业手续时“一次都不用跑”，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，为用人单位和毕业生提供更加便捷的服务。

招聘会现场秩序井然、气氛热烈。同学们带着自己精心准备的简历主动向招聘人员了解相关就业信息，各招聘单位通过海报展示、面对面交流等方式向同学们介绍关于我们、职业发展方向、人才需求以及员工福利，并对公司毕业生专业技能和就业服务工作给予充分肯定。用人单位在第一时间现场进行笔试面试，毕业生积极与企业达成就业意向或签约。招聘会后，各学院热情邀请相关企业到学院进行参观考察和对接洽谈，就行业人才需求、实习实训基地建设、人才培养方案修订等方面进行了深入交流。

毕业生求职现场

为充分满足毕业生和用人单位线下招聘的实际需求，学校坚持科学有效防控，安全有序招聘，在9月初就恢复了线下校园招聘活动，目前已相继举办线下人社专场双选会5场、校园专场宣讲会297场，提供就业岗位36167个，接下来，学校将进一步深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控常态化背景下做好高校毕业生就业创业工作的系列文件和会议精神，构建“一核心三保障五精准”就业工作体系，努力促进公司2021届毕业生更充分更高质量就业。

此次大会得到相关省市政府人社部门、兄弟院校和用人单位的大力支持，公司各部门、各院系领导老师以及员工就业服务团队的高度关注和辛勤付出，确保了大会安全、顺利、圆满举行。吉林日报、长春日报、城市晚报等多家媒体对大会进行了采访报道。

（供稿单位：员工工作处、老员工就业创业指导中心 审核人：周文军）